Si un salarié itinérant dont le contrat ne comporte pas de clause de mobilité peut être affecté temporairement sur un autre secteur géographique, une affectation définitive sur un autre secteur constitue une modification de son contrat qu'il peut refuser.
Un salarié exerçant la profession de chef monteur a été informé par son employeur que le hall de stockage situé à Châtres (Seine-et-Marne), auquel il était affecté, était supprimé, et que (...)Cet article est réservé aux abonnés