Passer un entretien d’embauche pendant un arrêt maladie sans autorisation préalable du médecin compétent pour l’autoriser constitue une activité interdite avec les obligations liées à l’arrêt et cela justifie le remb oursement des indemnités journalières perçues.
Une assurée a perçu de la caisse primaire d'assurance maladie des indemnités journalières au titre de l'assurance maladie pour un arrêt de travail. La caisse lui ayant notifié un indu (...)Cet article est réservé aux abonnés