Est justifié le licenciement d’un avocat salarié qui a multiplié les comportements racistes, sexistes et homophobes envers les autres salariés et qui a consulté de façon répétée des vidéos pornographiques au travail.
Un avocat inscrit au barreau de Cologne a été engagé par la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie, en qualité de chef de service juridique et fiscal.Divers salariés ont signalé le comportement de cet avocat à (...)Cet article est réservé aux abonnés