Le personnel de Ryanair, non couvert par les certificats E101, travaillant 45 minutes dans un local réservé aux salariés, situé dans un Etat autre que celui où la compagnie a son siège, en l’espèce en Italie, est soumis à la législation italienne.
Une juridiction italienne a demandé à la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) quelle était la législation de sécurité sociale applicable, en vertu des règlements n° 1408/71 du 14 juin 1971 et (...)Cet article est réservé aux abonnés