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Recrutement : quand la candidate refuse de donner son âge

Recrutement : quand la candidate refuse de donner son âge

La cour d'appel n'a pas caractérisé que la connaissance de la date de naissance de la candidate à un emploi, à ce stade du processus de recrutement sur un poste d'animateur agent mobile à la RATP, était objectivement et raisonnablement justifiée par un but légitime, et que le refus de reconvoquer la candidate à la suite de son refus de communiquer sa date de naissance était nécessaire et approprié.

Une candidate a postulé à la RATP via un CV anonymisé. (...)
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