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Licencié pour avoir déménagé à 400 km de son lieu de travail

Licencié pour avoir déménagé à 400 km de son lieu de travail

L'employeur étant tenu à une obligation de santé et de sécurité envers ses employés, il ne peut accepter une distance excessive entre le domicile du salarié et le lieu de travail. Le refus du salarié de rapprocher son domicile du lieu de travail constitue une faute et donc une cause réelle et sérieuse de son licenciement.

Une société, située en région parisienne, a notifié à son salarié son licenciement, en raison de la fixation de son domicile en un (...)
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