Greenpeace ne peut valablement recourir aux CDD d'usage

Greenpeace ne peut valablement recourir aux CDD d'usage

Encourt la censure l'arrêt d'appel qui juge que le secteur d'activité de protection de l'environnement d'une association l'autorise à conclure des contrats à durée déterminée d'usage : cette activité ne se rattache pas au secteur de l'action culturelle visé par l'article D. 1242-1 du code du travail.

Un salarié a été engagé en qualité de recruteur d'adhérents par l'association Greenpeace France aux termes de 107 contrats de travail à durée (...)
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