Le droit de retrait d'un agent se justifie en l'absence d'aménagements de poste susceptible d'écarter le risque d'une dégradation accrue de son état de santé.
Un agent, recruté par contrat en qualité de maître contractuel de l'enseignement privé à titre provisoire, a exercé son droit de retrait pendant plusieurs mois, en faisant valoir que le poste qui lui avait été confié ne répondait pas aux exigences d'aménagement fixées par la médecine de (...)Cet article est réservé aux abonnés