Quelle loi est applicable, en l'absence de choix des parties, lorsque le travailleur, après avoir accompli son travail pendant une certaine durée en un lieu déterminé, est amené à exercer ses activités en un pays différent, destiné à devenir le nouveau lieu de travail habituel ?
Une entreprise de transport établie au Luxembourg a engagé un conducteur français par un contrat de travail le soumettant au droit luxembourgeois. Le conducteur devait effectuer (...)Cet article est réservé aux abonnés