Un salarié soumis à un rythme de travail préjudiciable à sa santé et à son équilibre et ne bénéficiant pas toujours du temps de repos nécessaire à une récupération effective peut saisir le juge en résiliation judiciaire de son contrat de travail.
Un salarié, engagé par une société en qualité de représentant VRP (voyageur représentant placier), a saisi la juridiction prud'homale de demandes en résiliation judiciaire de son contrat de travail et en (...)Cet article est réservé aux abonnés